Pourquoi externaliser la paie ?

Simplifiez, sécurisez et professionnalisez votre gestion de la paie

Externaliser la paie, c’est faire le choix de la sérénité.
En confiant tout ou partie de vos bulletins de salaire à Sam Paye, vous bénéficiez d’un accompagnement fiable, conforme et sur mesure, tout en libérant du temps pour vous concentrer sur le développement de votre activité.

Cette démarche est idéale pour les entreprises qui souhaitent se concentrer sur leur cœur de métier, sans sacrifier la rigueur administrative.

Gérer la paie en interne peut vite devenir chronophage et source d’erreurs, surtout face à une réglementation en constante évolution.
Externaliser la paie vous permet de :

Réduire les risques d’erreurs et de sanctions
Gagner du temps sur les tâches administratives
Assurer une conformité permanente avec la législation sociale
Limiter les coûts liés aux logiciels, aux mises à jour et à la formation
Accéder à une expertise métier pointue, sans embaucher en interne

Une gestion de la paie clé en main

Chez Sam Paye, nous assurons une gestion complète et rigoureuse du processus de paie :

Collecte et vérification des éléments variables
Établissement des bulletins de salaire
Déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, retraite...)
Gestion des congés, absences, arrêts maladie, primes
Veille réglementaire et mise à jour des conventions collectives

Le tout via des outils performants, comme le logiciel Silae, qui garantit fiabilité, confidentialité et traçabilité.

Pour qui ?

L’externalisation de la paie concerne :

TPE et PME

Les TPE et PME qui n’ont pas les ressources internes pour une gestion fiable

Entreprise en croissance

Les entreprises en croissance qui veulent sécuriser leurs processus RH

Cabinet comptable

Les cabinets comptables qui souhaitent déléguer la production de paie sans mobiliser leurs équipes

Rendez-vous sur notre page accueil pour comprendre notre approche globale

FAQ – Externalisation de la paie

L’externalisation de la paie est-elle adaptée aux petites entreprises ?

Oui. De nombreuses TPE choisissent d’externaliser leur paie pour gagner du temps, limiter les erreurs et éviter les risques liés à une mauvaise déclaration. Chez Sam Paye, nous accompagnons aussi bien des structures de 1 à 5 salariés que des entreprises plus grandes.

Combien de temps faut-il pour mettre en place l’externalisation ?

La mise en place peut être très rapide. Une fois les éléments transmis (données salariés, contrats, conventions collectives...), nous pouvons démarrer en quelques jours. Tout dépend de la complexité de votre structure, mais nous vous accompagnons pas à pas.

Est-ce que je garde un accès à mes données ?

Oui, vous conservez un accès total à vos données sociales et aux documents produits. Notre méthode d’externalisation est transparente et collaborative : vous restez informé à chaque étape.

Quels sont les outils utilisés ?

Nous travaillons principalement avec le logiciel Silae, une solution de référence pour la gestion de la paie. Il permet un suivi sécurisé, une traçabilité complète, et une grande simplicité d’usage pour nos clients.

Et si j’ai besoin d’aide au quotidien ?

Vous avez un interlocuteur dédié, joignable à tout moment pour toute question liée à votre paie, vos déclarations ou votre gestion RH. En cas d’urgence, notre équipe peut également intervenir rapidement pour débloquer une situation.

Un accompagnement personnalisé

Externaliser la paie ne veut pas dire perdre le contrôle. Chez Sam Paye :

01

Visibilité complète

Vous gardez une visibilité complète sur votre gestion RH

02

Accompagné

Vous êtes accompagné par un interlocuteur dédié

03

Suivi régulier

Vous bénéficiez d’un suivi régulier et de conseils adaptés à votre secteur

Externalisation partielle ou complète : à vous de choisir

Externalisation complète

Sam Paye prend en charge l’ensemble de votre gestion de la paie.

Externalisation partielle

Vous conservez une partie du processus (ex. collecte des variables), et nous nous occupons du reste.

Découvrez nos formules en détail

Externalisation de la paie